Как найти в LinkedIn или в LinkedIn SEO

1. Понять, как работает исследование
2. Понять, как выглядят пользователи Linkedin
3. 1) Определите ваши ключевые слова
4. 2) Введите ваши ключевые слова
5. 3) Заполните профиль и расширьте свою сеть
6. 4) Проверьте и исправьте

Какой бы ни была ваша цель в LinkedIn, найти новую работу, новых клиентов, партнеров или сотрудников, вы сможете достичь ее легче, если поймете, как ее найти в LinkedIn.

Да, потому что вы можете использовать множество различных стратегий, включая контент и входящий маркетинг, но, в конце концов, многие пользователи - и, в первую очередь, рекрутеры - находят свои новые связи именно с помощью внутреннего поиска LinkedIn, который является реальным двигателем. исследования (отсюда LinkedIn SEO, то есть поисковая оптимизация (термин, обычно используемый для стратегии органического позиционирования веб-сайтов в Google).

Понять, как работает исследование

Поиск в LinkedIn всегда использовался ниже его потенциала, настолько, что с «новая версия» была упрощена и теперь работает как мобильный телефон: это простой поиск с одним полем для заполнения и несколькими доступными фильтрами. Но здесь нас интересует не понимание того, как выполнять поиск, а то, как результаты извлекаются и сортируются , чтобы понять, как и когда вы можете появиться в результатах поиска.

• LinkedIn извлекает все профили, содержащие ключевое слово , промахивая во всей базе данных более 450 миллионов пользователей, и, следовательно, в число результатов входит много (в некоторых случаях) многих участников LinkedIn, которые вы не сможете увидеть в профиле из-за отсутствия в сети.
• При той же релевантности ключевого слова LinkedIn упорядочивает профили в соответствии с «Индексом социальной релевантности» , то есть в первую очередь теми, которые являются вашими ссылками 1-й или 2-й степени или с которыми вы делитесь регистрацией в группе или на рабочем месте. текущий или прошлый.

Понять, как выглядят пользователи Linkedin

Не все пользователи LinkedIn являются исследовательскими стратегами, и для них новый упрощенный интерфейс - находка. Но реальная точка зрения о том, что

в 99% случаев люди не ищут название должности, но ищут компетенцию или, что еще лучше, услугу или решение проблемы , как это делается в Google.

Поскольку движок LinkedIn не является семантическим, это заставляет нас попытаться представить, какие слова наша цель будет использовать при поиске.

1) Определите ваши ключевые слова

Исходя из написанного выше, выберите от 3 до 5 ключевых слов или выражений, чтобы позиционировать себя. Вот какие вопросы задать вам, чтобы выбрать правильные ключевые слова.

• Каковы ваши самые ценные и отличительные навыки?
• Каковы наиболее ценные продукты или услуги для клиентов?
• Какие слова повторяются в профилях ваших конкурентов?
• Какие ключевые слова Google связывает с вашей должностью? (Просто выполните поиск Google и посмотрите ниже для предложений)

2) Введите ваши ключевые слова

Теперь вы готовы добавить нужные слова в свой профиль на LinkedIn. Где? 4 самые важные места .

1. В личном резюме или заголовке (строка под именем и фамилией)
2. В аннотации или аннотации (дискурсивный текст открытия профиля)
3. В опыте работы (текущий и / или прошлый)
4. В навыках или одобрении

3) Заполните профиль и расширьте свою сеть

Помните, что у вас есть враг, которого вы можете превратить в союзника, «индекс социальной значимости». Если у вас есть неполный профиль с несколькими ссылками, вы можете оказаться в числе профилей, соответствующих критериям, но появиться на второй, третьей, четвертой ... десятой странице или за ее пределами. И вы знаете, это не поможет.

Таким образом, не думая о необходимости быть на связи с кем-либо, расширите сеть, чтобы как можно быстрее достичь нескольких сотен соединений, чтобы иметь широкую сеть 2-й степени и быть более подходящей для большего числа людей.

4) Проверьте и исправьте

3 балла работают отлично? Не всегда, для этого он проверяет, присутствует ли ваш профиль среди результатов по вашим ключевым словам (вы также просите некоторых знакомых сделать тест), он анализирует, откуда приходят посещения и запросы на соединение, пытается определить, какие изменения внести и внедрить их. по одному, пока не получите желаемый результат.

Таким образом, вы поняли, что пребывание в LinkedIn не является точной наукой : существуют некоторые правила, и нам нужно знать алгоритмы, но также входить в психологию нашего собеседника и управлять механизмами, которые контекстуальны.

Ваша цель найдет на LinkedIn определенную работу, но это того стоит, награда может быть очень богатой.

Похожие

Комментарии