5 вещей, которые каждый должен знать о SEO в должностных инструкциях

  1. Правильный путь:
  2. Неправильный путь:
  3. Правильный путь
  4. Неправильный путь
  5. Правильный путь
  6. Неправильный путь
  7. Правильный путь
  8. Неправильный путь
  9. Правильный путь
  10. Неправильный путь
  11. Роб Келли

Никто, кроме Ларри и Сергея, не знает секретного соуса в алгоритме Google, но есть 5 принципов, которые помогут вам «думать как Google», которые помогут вашему SEO (поисковая оптимизация) в описании вашей работы.

Давайте начнем сверху: URL.

Основное правило с помощью URL состоит в том, чтобы структурировать его в «Простой английский» чтобы кандидат посмотрел и узнал, что он описывает. Мы рекомендуем вам включить:

  • Имя работодателя
  • Название заголовка, который вы ищете
  • Название города / местоположения

Правильный путь:

Например, если IBM нанимает разработчика программного обеспечения в Армонке, штат Нью-Йорк, они должны использовать этот URL:

http://www.IBM.com/jobs/softwaredeveloper/armonk-NY

Помните, что Google тратит миллиарды долларов, чтобы быть доверенным лицом для людей - если вы можете сделать URL-адрес достаточно простым, чтобы Google мог его понять, они обязательно предоставят его кандидатам, выполняющим релевантный поиск.

Неправильный путь:

URL в описании работы должен использовать странные символы и синтаксис, например:

http://www.IBM/123NBJFK787878/ID=4235

Google любит конкретику!

Они смотрят на бесчисленные поисковые термины, которые используют кандидаты, а затем сканируют миллиарды веб-страниц на предмет точных или близких совпадений, чтобы отправить эти запросы.

Проверьте этот недавний поиск, который привел к описанию работы на Ongig:

«Сколько зарабатывает начинающий руководитель отдела малого бизнеса в Salesforce?»

Google отправил этого кандидата в должностную инструкцию Salesforce.com Enterprise Business по двум причинам:

1) У Salesforce.com есть некоторые из этих точных слов («начинающие руководители малого бизнеса») в его должностной инструкции и

2) Salesforce.com имеет близкие совпадения с компенсационной частью поискового запроса в описании вакансии:

  • «База 65/35 против структуры комиссионных»
  • «Возможность… превзойти цели и заработать больше денег…»
  • «Отличная программа стимулирования!»

Правильный путь

Что правильно делал Salesforce.com?

Это было очень конкретным в работе - и Google съел это!

Неправильный путь

Если Salesforce.com включил в описание работы только расплывчатую информацию, например:

«Мы ищем продавца, который является командным игроком»

... тогда Google не послал бы этого Гуглера в их сторону!

Этот совет потрясающий.

Чем дольше у вас есть описание работы в Интернете, если предположить, что это актуальная информация, тем лучше вы будете работать с Google.

Я знаю, что ты думаешь

Я хочу, чтобы описание работы было на короткое время, потому что я хочу заполнить эту работу!

У вас может быть «открытая / плавающая» работа (например, инженер-программист, торговый представитель и т. Д.), Которую вы нанимаете на регулярной основе.

Если вы это сделаете, вам следует подумать о создании одной страницы описания вакансии и о том, чтобы она оставалась со временем, потому что Google ценит долговечность / стойкость.

Правильный путь

Подумайте о том, чтобы опробовать открытую / скользящую работу, которую вы оставили Мы предлагаем вам добавлять контент к нему с течением времени (возможно, с учетом мнений существующих людей, которые занимали эту работу), например, такие как основные моменты положительных моментов и проблемы.

Если Google увидит, что ваша страница растет по содержанию и долговечности (не говоря уже о некоторых ссылках на нее тут и там (в том числе в социальных сетях (см. Ниже!)), Ваша страница (при прочих равных условиях) поднимется выше в результатах Google.

Неправильный путь

Если у вас есть описание работы, которое повышается, а затем вы удалите его, как только оно будет заполнено.

Вы теряете весь этот «гугл сок».

Использование видео или изображений в описании вакансии повышает вероятность того, что Google покажет миниатюру этого визуального элемента в результатах поиска (например, поиск на снимке экрана ниже):

Использование видео или изображений в описании вакансии повышает вероятность того, что Google покажет миниатюру этого визуального элемента в результатах поиска (например, поиск на снимке экрана ниже):

Использование видео в описании работы имеет еще одно преимущество для SEO, согласно Видео 5 способов Wordtracker может помочь вашему SEO : это, вероятно, увеличит среднее время посещения человеком страницы (и Google оценивает страницу более высоко, когда гуглеры нажимают на работу и остаются там некоторое время).

Многие описания вакансий на Ongig просматриваются более 4 минут из-за 90+ секундных видео, которые есть на каждой работе - это очень помогло SEO этих описаний работы.

Использование изображений также позволяет вам использовать описательные слова в имени файла изображения и тексте атрибута alt, в соответствии с этим Окончательное руководство для веб-изображений и SEO ,

Если вы являетесь IBM и включили фотографию своей маркетинговой команды на страницу вакансии, Google отправит вам больше трафика, если вы назовете это изображение «IBM-Marketing-Team.jpg», тогда они будут, если вы назовете его «Team.jpg». «.

Правильный путь

Используйте изображения и видео.

Неправильный путь

Ограничьте себя текстом.

При прочих равных условиях, чем больше мест ссылается на веб-страницу, тем выше рейтинг Google в результатах поиска (для релевантных поисков).

Несколько способов получить ссылки на вашу веб-страницу:

  • Поделиться в соцсетях - добавьте «полосу обмена в соцсетях» (кнопки «Твитнуть», «Нравится» в Facebook, «Поделиться» в LinkedIn и т. Д.) В описании своей работы. Google и Bing признали, что они придают определенную ценность «социальным сигналам», которые они видят, отправленные на страницу из Twitter и Facebook.
  • Встраивание видео - если вы добавили видео в описание своей работы (как это делает Ongig для всех своих работ), вам также следует добавить кнопку встраивания с кодом встраивания, который другие могут использовать для встраивания видео вашей работы на свой сайт. (это может даже включать ваших сотрудников).
  • Внутренние ссылки - ссылка на описание вашей работы на других ваших внутренних веб-страницах, таких как раздел «Карьера», домашняя страница или блог.

Правильный путь

Сделайте описание своей работы сексуальным, с потрясающими деталями, визуальными эффектами и социальным обменом.

Неправильный путь

Сделайте описание вашей работы скучным.

Если вы можете следовать большинству или всем этим 5 советам по SEO для своей работы, будьте готовы к приятному росту трафика Google / поисковых систем.

* Для получения дополнительных советов по поиску SEO, посмотрите этот полный список бесплатные лучшие практики по подбору SEO ,

Роб Келли

Соучредитель и генеральный директор в Ongig

Я - трехкратный генеральный директор, автор и гордый отец моего недоношенного малыша Маверика! Мы создали Ongig для преобразования ваших должностных инструкций для повышения качества кандидатов и разнообразия. Онгиг загружает ваши рабочие страницы с помощью видео, изображений, чатов, социальных сетей, создания микросайтов и многого другого. Работы можно легче найти с помощью поиска работы на основе искусственного интеллекта, а все страницы оптимизированы для мобильных устройств и SEO. Онгиг также анализирует текст ваших JD, и наша профессиональная команда по копирайтингу перепишет ваши должностные инструкции. Ранние клиенты Ongig включают Salesforce, Yelp, GoDaddy, Verizon, Intel & Autodesk. Закажите демо, если хотите поговорить о партнерстве!

Последние сообщения от Роба Келли ( увидеть все )

© Частный пансионат "Фортуна"  2013
Разработка сайта:   WEB-студия “KPORT”
При создании сайта использованы фото проекта peschanoe.net