Корпоративные праздники

Опубликовано: 31.01.2018

Корпоративные праздники являются важной составляющей корпоративной культуры предприятия, методом выстраивания и налаживания внутриорганизационных коммуникаций и эффективным мотиватором.

Праздники играют важную роль в жизни общества, они являются фундаментальным явлениям человеческой культуры с важными социальными функциями — идеологической, воспитательной, эстетической, развлекательной, рекреативной, коммуникативной и пр. Сущность праздника не может быть сведена к простой передышке в монотонном чередовании будней или к развлечению, так как в жизни бывает немало свободных от работы дней, не имеющих никакого отношения к праздникам. Кроме того, праздники не являются простым зрелищем, вроде театра, цирка, кино, потому что они предполагают не пассивное созерцание, а активное участие. Праздники выступают как особый способ переживания мировоззренческих ценностей, причем одни и те же праздники в различных условиях, а порой даже единовременно могут способствовать как поддержанию, сохранению устоявшейся системы воззрений, так и ее критическому преодолению, развенчанию. В празднике идеальные нормы и ценности не представляются в виде абстрактных схем, а непосредственно переживаются людьми как часть их реальной жизни.

Новогодние корпоративные вечеринки WEDDSTAR

Праздники выполняют своеобразную функцию чувственной ориентации человека, но, кроме того, и сами несут в себе определенную концепцию, расставляя смысловые акценты в ритмическом чередовании будней, знаменуя прекращение одних циклов жизнедеятельности и начало других. Как и всякое явление культуры, праздник представляет собой социально нормированное, организованное поведение. В основе праздника лежит целесообразная человеческая деятельность — творчество человека, моделирование типов и способов человеческого общения в сфере свободного времени.